Produkt zum Begriff Arbeitsrecht:
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Mohr Siebeck, Fachbücher, Arbeitsrecht (Deutsch, Sudabeh Kamanabrou, 2023)
Das Arbeitsrecht ist eine Materie, die stets im Fluss ist. Das gilt für das Individualarbeitsrecht, das die Rechtsbeziehungen zwischen den Arbeitsvertragsparteien regelt, ebenso wie für das kollektive Arbeitsrecht, das das Recht der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretungen betrifft. Die Neuauflage berücksichtigt die gesetzlichen Neuregelungen der letzten Jahre, wie z. B. die Regelung des Arbeitsvertrags in §611a BGB, Änderungen des AÜG, des MuschG und des Datenschutzrechts. Neben arbeitsrechtlicher Gesetzgebung prägt vor allem die Rechtsprechung die Rahmenbedingungen der abhängigen Arbeit. Die jüngere Rechtsprechung des EuGH im Diskriminierungs- und Urlaubsrecht wurde ebenso eingearbeitet wie die Entscheidungen des BVerfG zum Vorbeschäftigungsverbot und zum Tarifeinheitsgesetz. Wichtige Entscheidungen des BAG betrafen u. a. die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht, das MiLoG, das Befristungs- und das Urlaubsrecht. Sie sind, wie zahlreiche andere Entscheidungen, mitsamt des Echos in der arbeitsrechtlichen Literatur in die Neuauflage eingeflossen. 'Kamanabrous Großlehrbuch beeindruckt durch seine Kombination von Wissenschaftlichkeit, Verständlichkeit und Konzentration auf das Wesentliche. Wegen Kamanabrous beachtlichem didaktischen Geschick ist es vorzüglich auch für Studierende geeignet.' Sebastian Krebber Zeitschrift f. Arbeitsrecht (ZfA) 2018, 307-311.
Preis: 139.00 € | Versand*: 0.00 € -
Haufe, Fachbücher, Praxiswissen Arbeitsrecht (Deutsch, Thomas Muschiol, 2024)
Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Stellenanzeige über das "Tagesgeschäft" bis zur Kündigung. So vermeiden Sie Fehler und können in Konfliktfällen richtig entscheiden.Inhalte:Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmernVorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, AufklärungspflichtenArbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, TeilzeitbeschäftigungDirektionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Elternzeit, ArbeitszeugnisNeu in der 5. Auflage: Auswirkungen der Coronakrise,Rechtliche Änderungen seit 2018 (u.a. zu Datenschutz, Arbeitsschutz und Homeoffice)Arbeitshilfen online:VerträgeMusterzeugnisseKündigungsschreibenAbmahnungen.
Preis: 69.99 € | Versand*: 0.00 € -
Luchterhand, Fachbücher, Formularbuch Arbeitsrecht (Deutsch, Hans-Joachim Liebers, Christian Hoefs)
Das Formularbuch Arbeitsrecht richtet sich sowohl an spezialisierte Arbeitsrechtler:innen und Justiziar:innen in Personal- oder Rechtsabteilungen als auch an alle, die in ihrer beruflichen Tätigkeit mit arbeitsrechtlichen Verträgen gelegentlich in Berührung kommen. Es enthält • über 450 Vertragsmuster mit entsprechenden Erläuterungen zum rechtlichen Hintergrund, • Musterschriftsätze für gerichtliche Verfahren, • Vertragsklauseln sowie • Formulierungshilfen und -beispiele aus allen Bereichen des Arbeitsrechts. Sämtliche Formulare können mittels Download lokal abgespeichert, bearbeitet und individuell angepasst werden. Sämtliche Verträge mit Auslandsbezug werden zusätzlich in englischer Sprache vorgehalten. NEU in der 8. Auflage: Die Neuauflage bietet aktualisierte Formulare und Erläuterungen auf Grundlage der • aktuellen Gesetzgebung, z.B. Hinweisgeberschutzgesetz, Nachweisgesetz und • Rechtsprechung, u.a. im Urlaubsrecht, Tarifvertragsrecht, Massenentlassungsrecht und der Arbeitszeiterfassung.
Preis: 209.00 € | Versand*: 0.00 € -
Peter Lang, Fachbücher, Der Betriebsübergang gem. § 613a BGB im kirchlichen Arbeitsrecht (Deutsch)
Peter Lang, Fachbücher, Der Betriebsübergang gem. § 613a BGB im kirchlichen Arbeitsrecht (Deutsch)
Preis: 74.60 € | Versand*: 0.00 €
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Ist Arbeitsrecht Privatrecht?
Ist Arbeitsrecht Privatrecht? Ja, das Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Regelungen zu Arbeitsverträgen, Arbeitsbedingungen, Kündigungen, Arbeitszeit, Urlaub und Lohn. Diese Regelungen gelten für private Unternehmen und deren Beschäftigte. Das Arbeitsrecht unterscheidet sich jedoch vom allgemeinen Privatrecht, da es spezifische Bestimmungen und Schutzvorschriften für Arbeitnehmer enthält. Insgesamt kann man sagen, dass das Arbeitsrecht als Teil des Privatrechts die Beziehungen am Arbeitsplatz regelt und die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern festlegt.
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Ist Arbeitsrecht kostenlos?
Nein, Arbeitsrecht ist in der Regel nicht kostenlos. Rechtsberatung und -vertretung durch Anwälte oder spezialisierte Berater sind kostenpflichtig. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, wie zum Beispiel die kostenlose Beratung durch bestimmte staatliche Stellen oder Beratungsstellen. Es ist wichtig, sich über die Kostenstruktur im Voraus zu informieren, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. In einigen Fällen können auch Rechtsschutzversicherungen die Kosten für arbeitsrechtliche Angelegenheiten übernehmen.
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Was steht im Arbeitsrecht?
Im Arbeitsrecht sind die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gesetzlich geregelt. Es regelt unter anderem Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz und Lohnzahlungen. Das Arbeitsrecht schützt die Arbeitnehmer vor Ausbeutung und Diskriminierung und legt fest, welche Rechte sie im Arbeitsverhältnis haben. Es dient auch dazu, Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu lösen und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Insgesamt zielt das Arbeitsrecht darauf ab, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schaffen.
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Was ist das Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet, das die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Gesetze, Verordnungen und Vereinbarungen, die die Arbeitsbedingungen, Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Löhne, Kündigungen und andere Aspekte des Arbeitsverhältnisses regeln. Das Ziel des Arbeitsrechts ist es, faire und gerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schützen.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsrecht:
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Duncker & Humblot, Fachbücher, Der Begünstigungsgedanke im kollektiven Arbeitsrecht (Deutsch, Annika Scheske, 2023)
»The Concept of Preferential Treatment in Labour Law. The Preferential Treatment of Works Councils and their Members, of Trade Unions, their Representatives and Employees«: This thesis analyses the preferential treatment of actors in the field of labour law taking a shaping role. For this purpose, the preferential treatment of works councils as is regulated by law and that of trade unions as is not regulated by law are being compared in order to develop legal responses for both. In doing so, illegal and legitimate forms of preferential treatment are being defined, the existing sanction mechanism is being explored, and possible solutions are being identified.
Preis: 109.90 € | Versand*: 0.00 € -
Various Publishers, Fachbücher, AnwaltFormulare Arbeitsrecht (Deutsch, Stefan Fischer, Mathias Nebendahl, Frank Meyer, Julian Richter, Christian Mueller, 2024)
Die Bedeutung der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht nimmt weiter zu. Die AnwaltFormulare Arbeitsrecht, nunmehr in 5. Auflage erschienen, sind ein ideales Hilfsmittel. Sie liefern die erforderlichen Formulare aus den Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Prozessrechts. Von besonderem Wert ist die Verknüpfung der zahlreichen Muster, die auch als Download zur Verfügung stehen, mit Hinweisen zur materiellen Rechtslage. Die Muster werden auf diese Weise in das materielle Recht eingebettet. Im Individualarbeitsrecht werden nicht nur verschiedene Vertragstypen von Altersteilzeit bis Vorstandsvertrag behandelt, sondern als weitere Besonderheit verfügt das Buch über ein umfangreiches Klausel-ABC. Es enthält in alphabetischer Reihenfolge auf etwa 500 Seiten ca. 140 einzelne Arbeitsvertragsklauseln von A wie Abrufarbeit bis Z wie Zurückbehaltungsrecht. Im kollektiven Arbeitsrecht bietet das Werk unter anderem Betriebsvereinbarungen, Schriftsätze und Informationsschreiben nach § 613a Abs. 5 BGB. Der prozessrechtliche Teil enthält Klagen im Urteils- und Anträge im Beschlussverfahren sowie Muster zum einstweiligen Rechtsschutz. Der im Wesentlichen identisch gebliebene Autorenkreis, allesamt ausgewiesene und langjährige Experten im Arbeitsrecht, konnte um weitere Spezialisten erweitert werden. Die Neuauflage wurde vollständig überarbeitet und um Themen wie „Arbeiten im Ausland, NachwG, Vertrauensarbeitszeit“ ergänzt.
Preis: 189.00 € | Versand*: 0.00 € -
Beck C.H., Fachbücher, Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht (Deutsch, Martin J. Reufels, Frank Eckhoff, Wilhelm Moll, 2024)
Zum Werk Das bewährte Werk stellt das gesamte Arbeitsrecht umfassend dar und beantwortet die ebenso zahlreichen wie komplexen Fragen dieses Rechtsgebiets in gewohnt praxisorientierter, kompakter Form. Erläutert werden alle wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung. Den prozessualen Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens ist (wie auch der Mediation im Arbeitsrecht) ein eigener Abschnitt gewidmet. Die für die gesamte Reihe typische, integrierte Darstellungsform prägt auch dieses Werk: Es finden sich zahlreiche Checklisten, Praxistipps, Formulierungsvorschläge und Muster. Arbeitsrechtlich tätigen Rechtsanwälten, Unternehmensjuristen und "Personalern" wird somit für nahezu alle denkbaren Fallkonstellationen eine effektive Arbeitshilfe gegeben. InhaltArbeitsrechtliches MandatsverhältnisStatusfragenBegründung des ArbeitsverhältnissesArbeitspflichtenEntgelt im ArbeitsverhältnisUrlaubNebenpflichten im ArbeitsverhältnisBetriebliche AltersversorgungBeendigung des ArbeitsverhältnissesBetriebsübertragungenBetriebsänderungenZusammenarbeit mit dem BetriebsratFremdpersonaleinsatzTarifvertragsrechtTeilzeitarbeitsverhältnisse und Geringfügige BeschäftigungArbeitsgerichtsverfahrenGmbH-Geschäftsführer und AG-VorständeMediation im Arbeitsrecht Vorteile auf einen BlickArbeitsrecht komplettvon der Praxis für die Praxisübersichtlich - fundiert - aktuell Zur Neuauflage Die nun schon 6. Auflage bringt das Handbuch auf den Stand Sommer 2024 und berücksichtigt vor allem die jüngsten Reformen. Vor allem die Zunahme der Tätigkeit im Home-Office gilt es in der arbeitsrechtlichen Beratung und Vertretung kritisch und gründlich zu berücksichtigen, gleiches gilt beispielsweise für das neue Hinweisgeberschutzgesetz. Zielgruppe Für alle Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die mehr oder weniger häufig mit arbeitsrechtlichen Mandaten konfrontiert werden, sowie für Justiziare,.
Preis: 219.00 € | Versand*: 0.00 € -
Rehm, Fachbücher, Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst 2024 (Deutsch, Henning Rabe von Pappenheim, Jan Ruge, Martin Krömer, Klaus Pawlak, 2024)
Das Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst 2024 ist speziell auf Ihre Bedürfnisse im öffentlichen Sektor zugeschnitten. Die 17. Auflage berücksichtigt tarifliche, arbeitsrechtliche und gesetzliche Änderungen ebenso wie die aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung, in der insbesondere der EuGH immer wieder neue Akzente setzt.Die einzigartige Aufbereitung des Lexikons bietet Ihnen konkrete Vorteile für Ihre Personalarbeit und führt Sie ohne Umwege ans Ziel:Ohne lange Theorie grenzt das Lexikon zwischen Tarifrecht und allgemeinem Arbeitsrecht ab.Es übersetzt juristische Fachsprache in klare Handlungsanweisungen, gibt praktische Tipps und liefert sofortige Umsetzungshilfen.Wertvolle Querverweise zu den führenden Tarifrechtskommentaren von Breier/Dassau bzw. Sponer/Steinherr ersparen Ihnen zeitraubende Recherchearbeit. Z.B. zum Stichwort „Kündigung“ finden Sie an Ort und Stelle: eine Schnellübersicht (Geltung Tarifrecht TVöD, TV-L/Arbeitsrecht), einen Recherche-Navigator (Querverweise, ergänzende Fundstellen in der Tarifrechts-Kommentierung von Breier/Dassau und Sponer/Steinherr) und eine kompakte Erläuterung.Klare Handlungsanleitungen, eingängige Beispiele, Checklisten sowie Musterverträge sparen Zeit und Sie vermeiden damit souverän Fehler und Prozessrisiken.
Preis: 75.00 € | Versand*: 0.00 €
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Wann zahlt Rechtsschutzversicherung Arbeitsrecht?
Die Rechtsschutzversicherung zahlt in der Regel für rechtliche Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht, wenn der Versicherte in einem arbeitsrechtlichen Streit involviert ist. Dazu gehören beispielsweise Kündigungsschutzklagen, Mobbing am Arbeitsplatz oder Streitigkeiten über Arbeitsverträge. Es ist wichtig, dass der Versicherungsvertrag auch Arbeitsrecht als versicherten Bereich abdeckt. Zudem müssen die Streitigkeiten nach Vertragsabschluss entstanden sein, um Leistungen der Rechtsschutzversicherung in Anspruch nehmen zu können. Es empfiehlt sich, vor Beginn eines Rechtsstreits mit der Versicherung Kontakt aufzunehmen, um die genauen Leistungen und Bedingungen zu klären.
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Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht?
Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht? Nein, Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitsbedingungen, Kündigungen und Arbeitsschutz. Im Gegensatz dazu regelt das Öffentliche Recht die Beziehungen zwischen dem Staat und seinen Bürgern sowie zwischen den verschiedenen staatlichen Organen. Dazu gehören Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht und Strafrecht. Arbeitsrecht ist also ein Teil des Privatrechts und nicht des Öffentlichen Rechts.
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Warum ist Arbeitsrecht wichtig?
Arbeitsrecht ist wichtig, um die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu regeln und ein faires Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Es schützt Arbeitnehmer vor Ausbeutung, Diskriminierung und unfairen Arbeitsbedingungen. Zudem regelt es wichtige Aspekte wie Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz und Lohnzahlungen. Durch die Einhaltung des Arbeitsrechts wird die Arbeitsbeziehung transparenter und Konflikte können vermieden oder fair gelöst werden. Letztendlich trägt das Arbeitsrecht dazu bei, die Arbeitswelt gerechter und harmonischer zu gestalten.
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Was regelt das Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und legt die Rechte und Pflichten beider Parteien fest. Es regelt unter anderem Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Kündigungsfristen und den Arbeitsschutz. Darüber hinaus regelt das Arbeitsrecht auch Themen wie Lohnzahlungen, Sozialversicherungsbeiträge und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Es dient dazu, die Interessen beider Seiten zu schützen und ein faires Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
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